Pojem loajality jako takové zákoník práce, resp. jiné právní předpisy neznají. Pod povinností loajality zaměstnance je nicméně možné obecně rozumět zejména souhrn právních povinností zaměstnance ve vztahu k zaměstnavateli podle ust. § 301 písm. d) zákoníku práce, tj. nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele.

Současně podle ust. § 249 odst. 1 zákoníku práce je povinen si každý zaměstnanec počínat tak, aby nedocházelo k majetkové újmě, nemajetkové újmě ani k bezdůvodnému obohacení (a to nejen vůči zaměstnavateli, ale též vůči jakékoliv jiné fyzické či právnické osobě).