VYŠETŘENÍ NEBO OŠETŘENÍ ZAMĚSTNANCE VE ZDRAVOTNICKÉM ZAŘÍZENÍ

Říjnové číslo Právomatu přináší mimo jiné článek týkající se jedné z častých překážek na straně zaměstnance, a to návštěv lékaře za účelem vyšetření nebo ošetření zaměstnance. Při rozboru daného tématu se zabýváme nejen otázkou, kdy zaměstnanci náleží z důvodu návštěvy lékaře za účelem vyšetření či ošetření pracovní volno s náhradou platu, ale i rozsahem pracovního volna a dobou, za kterou přísluší náhrada platu. Ve výkladu nebylo ani opomenuto prokazování této překážky v práci vůči zaměstnavateli.

Pokud máte zájem o nejaktuálnější informace z oblasti práva sociálních služeb, neváhejte nás kontaktovat na níže uvedené e-mailové adrese: info@pravomat.cz. Po sdělení Vaší e-mailové adresy Vám budeme pravidelně zasílat aktuální vydání Právomatu.